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蘇州市調整人才政策 本科及以上學歷即可落戶

本報訊(記者 張怡心)蘇州市人才落戶新政將于5月1日起正式實施,進一步降低人才落戶門檻。

新政將為人才提供“先落戶后就業”的落戶方式,擴大落戶人群的范圍。有來蘇就業意愿的在國(境)外取得學士及以上學位并取得國家教育部學歷學位認證的留學人員、具有全日制本科學歷及學士以上學位的人員和具有高級專業技術職稱的人員,在人事檔案轉入后可申請辦理落戶。以上人員中博士研究生、正高級專業技術職稱人員年齡不超過55周歲,碩士研究生、副高級專業技術職稱人員年齡不超過50周歲,本科學歷人員年齡不超過45周歲,由本人到合法穩定住所所在地的人力資源和社會保障部門辦理。無合法穩定住所的可遷入公共就業和人才服務機構的人才集體戶,由本人到人才集體戶所在地的人力資源和社會保障部門辦理。

在蘇穩定就業,并按規定連續繳納(不含補繳)社會保險的相關人員,在人事檔案轉入后可申請辦理落戶。具體包括具有碩士研究生學歷或碩士及以上學位(含留學人員)、高級專業技術職稱、國家職業資格(職業技能等級)一級條件之一的人員;具有本科學歷(含留學人員)、中級專業技術職稱、國家職業資格 (職業技能等級)二級條件之一的人員,年齡不超過45周歲。該條款取消了原繳納社保期限要求等附加條件,年齡上限也進一步放寬。此外,具有大專學歷或國家職業資格 (職業技能等級)三級,年齡不超過35周歲,在蘇穩定就業并在申報單位連續繳納(不含補繳)社會保險6個月以上的人員,在人事檔案轉入后可申請辦理落戶。符合規定的人員所持的國家職業資格證書或職業技能等級證書應符合最新施行的蘇州市高技能人才緊缺職業(工種)目錄要求。由申報單位到單位注冊地所在的人力資源和社會保障部門辦理。除本人戶口準遷外,允許符合上述條件人員的配偶及未成年、失業未婚子女隨遷到合法穩定住所。

另據了解,為構建公平公正的人才落戶環境,市人社部門將結合本市實際,建立健全誠信備案機制,對有失信行為的單位或個人予以懲戒,對涉嫌違法犯罪的單位或個人及時移交公安、市場監管等相關部門。

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[責任編輯:陸怡文]

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